Når din medarbejder får barn
Her får du overblik over hvad der sker med pensionen, når din medarbejder får et barn og bliver forælder.
Skal din medarbejder have barselsorlov?
Ny baby kan betyde barsel for en af dine medarbejdere. Eller forældreorlov på et senere tidspunkt. Og det kan betyde, at pensionsordningen sættes i bero, så længe orloven varer. Hvis din medarbejder ønsker, at den skal fortsætte, kan det godt lade sig gøre. Kontakt din assurandør eller bliv ringet op af os, og fortæl at din medarbejder går på barselsorlov. Så tager vi kontakt og finder den bedste løsning.
Det skal du huske
- Fortæl os, hvornår din medarbejder går på barsels- eller forældreorlov
- Fortæl os, hvornår han eller hun vender tilbage igen
- Fortæl din medarbejder, at han/hun skal tage stilling til sin pensionsordning
Er din medarbejder forsikret under barselsorlov?
Din medarbejder er som regel dækket af de forsikringer, vedkommende har igennem sit arbejde, i op til 1 år, mens barsels- eller forældreorloven løber. Det afhænger af, hvilke aftaler du har lavet med os. Forsikringen bliver betalt af opsparingen i orlovsperioden – og hvis den ikke gør, kontakter vi medarbejderen.
Ny status – nye forsikringsbehov
Når din medarbejder bliver forælder og forsørger, sker der en væsentlig forandring i hans eller hendes liv. Det medfører ofte et helt nyt forsikringsbehov. Gør din medarbejder opmærksom på, at det er en god idé, at få opdateret forsikringerne, så de passer til den nye status som forælder.
