Når din medarbejder kommer til skade ved arbejdsulykke
Kommer din medarbejder til skade ved en arbejdsulykke, er det dig som arbejdsgiver, der har pligt til at anmelde ulykken. Se her, hvordan du gør.
Arbejdsgivers pligt at anmelde ulykken
Er din medarbejder kommet til skade ved en arbejdsulykke? Er han eller hun ude af stand til at arbejde udover den dag, skaden skete? Så har du som arbejdsgiver pligt til at anmelde arbejdsulykken til Arbejdstilsynet. Du skal gøre det med det samme. Og senest inden der er gået 9 dage efter den første fraværsdag.
Anmeld til Arbejdstilsynet og til din arbejdsskadeforsikring
Du skal anmelde ulykken to steder. Til Arbejdstilsynet og til din lovpligtige arbejdsskadeforsikring. Husk, at det i dag ikke længere er muligt at bruge papirblanketter. Det foregår digitalt via systemet EASY. Du melder dig til på www.easy.ask.dk. EASY sender derefter automatisk anmeldelsen videre til de rigtige modtagere.
Det skal du huske – når der sker en arbejdsulykke
- Anmeld arbejdsulykken til Arbejdstilsynet via www.easy.ask.dk
- Gør det straks og senest 9 dage efter din medarbejders første fraværsdag
- Anmeld desuden ulykken til den lovpligtige arbejdsskadeforsikring
Gode links
Her kan du læse mere om de regler og rettigheder, der gælder, når din medarbejder kommer til skade efter en arbejdsulykke.
