Livsforsikring
Med livsforsikringen er familien sikret, hvis en medarbejder mister livet.
Løft virksomhedens sociale ansvar
Med en Livsforsikring giver I jeres medarbejdere et stærkt sikkerhedsnet. Forsikringen sikrer pårørende og fylder det økonomiske tomrum i familien, hvis en medarbejder pludselig mister livet.
Dermed kan I både sikre virksomhedens sociale ansvar og give medarbejderne et afgørende personalegode.
Vælg imellem flere løsninger alt efter virksomheds og medarbejderes behov.
Tilrettelæg selv udbetalingens størrelse og frekvens alt efter den aftale, I ønsker
Vi stiller få krav til medarbejdernes helbred
I kan vælge livsforsikringen som en gruppelivsaftale, der kan være en bedre løsning for jer. Lederen skal blot skrive under på, at hver medarbejder er arbejdsdygtig, og virksomheden skal have mindst 25 medarbejdere.
I kan også få gruppelivsaftalen, når I er mindst to, men så har vi brug for jeres helbredsoplysninger.
- Vi kræver ikke helbredsoplysninger, når I har over 25 ansatte
- Medarbejdere, der forlader virksomheden, kan fortsætte for egen regning
- Livsforsikringen kan udbygges, som I ønsker det
Hvem kan få udbetalingen?
I kan selv fastsætte størrelsen på udbetalingen, og medarbejderen bestemmer selv, hvem der skal have den - ofte vil det være en ægtefælle eller samlever.
Livsforsikringen giver dermed både frihed og tryghed i tanken om, at medarbejderens nærmeste vil være økonomisk sikrede, hvis det værste skulle ske.
